Prise d'info Convention
2026-03-20 16:18 Matos
La presente convention expire a la fin de lactuelle saison (2039).
Ecrivez ici les sujets quil va falloir aborder.
Pour le moment, ces elements ci on ete retenues :
-Ajuster recote DU, meme frequence mais different chiffre (bref comparez avec les stats recote du des 3 dernieres annees)
-Gestion joueur pros et ahl en serie/saison
- Pouvoir échanger son UFA protégé après sa signature
-Dans les recotes des gardien AHL, la cote de PA ne devrait pas être considéré parmi les 2 pires cote ( dans la réalité ces la priorité d' aucune équipe d'améliorer cette aspect d'un jeune gardien )
-Durcir la gestion des joueurs mécontents
-Le TC a doit de renverser une transaction maximum 48 heures par la trade approuver par le TC, seulement si ils sont unanime
-Refonte generation d'assistance aux matchs
Deja accepter :
-librere rfa offersheet bas de 60 OV RFA

Mon point c’est que ca amène rien de bien interessant, même les années pairs. Une trouvaille au 3e rang qui éclos tardivement dans la vrai vie : ok p-e ! Maybe un gars que tu draft en 4e ronde… mais en 5e ronde y’a pas de héro obscure du draft, on va se le dire.
Je sais que la 5e ronde a été instauré car y’a plus de joueurs depuis qu’ont fait un draft de « vieux » et un draft de « jeune » en alternance, mais c’est tu vraiment nécessaire ? La majorité des gars vont possiblement jamais être crée on vont mourrir ahl. Je pense qu’on pourrait très bien s’en passer. Ca sauverait du temps pour le repêchage et à ceux qui crée les cotes de joueurs sa ferait une 40aines de joueurs de moins a créé.
A part ajouter de la job de plus à Matos, y’a aucune utilité pratique dans le FHL
Pouvoir comparer 2 joueurs qui ne sont pas dans notre équipes. Pour évaluer les offres potentiels d’échange ca serait agréable :)
Sa restriendrais moins les DG a faire de grosse offre hostile
Faudrait p-e ajuster à l’équilibre » entre les deux
Un salaire de 4 M$ correspond généralement à un joueur de top 6 produisant autour de 50 points ou def top 4 de 40 pts. Advenant deux saisons consécutives avec des recotes négatives, il deviendra rapidement un joueur de bottom 6 ou 3rd pair trop coûteux.
Je trouve que la règle actuelle est adéquate et reflète bien la réalité : si un joueur ne performe pas, il peut très bien être envoyé dans la AHL malgré son gros salaire (Alzner, Redden, Souray, etc.).
Il me semble que la proposition actuelle transfère tout le risque au DG, particulièrement pour les contrats à long terme; il serait pénalisé si son joueur ne performe pas, alors que dans la réalité, c’est plutôt l’inverse.
La règle de la moitié du contrat me semble donc plus réaliste.
Une nouvelle prise aux UFA
Genre tu as un buget annuel permis pour cela. Exemple 100K et sa coute 1 K du cd que tu veux faire remonter. Serait accessible pour les blessure majeur à partir de 80 cd et moins genre.