Bonne idée ça Darvo.

À DGcanes, je parlais du fait que 4 dgs font une offre à un depisteur excellent, c’est aléatoirement qu’il sera choisi.

Avant de tout enlever ça, il peut y avoir des ajustements à apporter comme augmenter le nombre d'années pour la durée du contrat, le nombre de dépisteurs disponibles et au pire mettre un gestionnaire des signatures afin d'accélérer le processus de signature. On chialait il y a quelques saisons que c'était devenu compliquer de signer un coach et maintenant la procédure est moins compliquée avec un gestionnaire qui supervise le système.

Exact. On pourrais avoir des joueur avec tous les meme cote aussi haha

on essaye de ressembler le plus possible à la NHL mais là on aurait tous des dépisteurs pareils, c'est un peu paradoxal?
Matos a améliorer le système de recrutement depuis 2-3 saisons et là on rejetterait quasiment tout ça en ayant tous dépisteurs égaux à cause que c'est supposément compliqué signer des dépisteurs une fois par 3-4 saisons! Je crois que c'est un pensez y bien avant de prendre cette décision.

ce n'est pas aléatoire, il y a des correct, bons et excellents

C’est ça que j’aime moins justement, le fait que y’en a des meilleurs que d’autres mais que dans le marché des despiteurs, ils sont distribués aléatoirement.

Sinon suggestion comme ça.

Pourquoi ne pas mettre un depisteur en chef comme on fait avec les coachs. Mais moi sérieux ce qui m’agace le plus est de perdre le depisteur après son contrat.

Si on met des depisteurs en chef, par équipe, ça fait que chaque équipe aurait un excellent et d’autre ensuite.

Ya quand meme des avantages a avoir un depisteur meilleur qu'un autre : "Un dépisteur est plus efficace dans la région qu'il couvre annuellement", "Plus le dépisteur est de bonne qualité, plus il y aura d'informations retenues dans son scouting trip"..... donc on parle de voir plus d'attributs par prospect, et aussi de pouvoir préciser un scouting trip sur plus de prospect que le 3 de base.

Tk je peux enlever cela et le budget du staff ne sera pu de 10 M mais de 10M moins 3 salaires moyens de depisteurs. Faut juste etre que c'est ce quon veut. sa sremet pas de meme facilement si on enleve sa

Si on a tous des depisteur egaux ta responsabilité serait se faire tes depistage chaque semaine si tu veux quand meme le plus de cote possible

Si on a tous des depisteur egaux ta responsabilité serait se faire tes depistage chaque semaine si tu veux quand meme le plus de cote possible

Jaime bien le coté que si tu as un coach qui coute chere tu a moins d'argent pour les dépisteur et vise versa

Peut-être qu'avant de tout enlever ça, on pourrait peut-être vérifier avec Matos voir s'il y a des améliorations qui pourraient être apportées au système en place.

Avoir des dépisteurs nous permet quand même de sélectionner sur quels joueurs on veut focuser le dépistage car il reste toujours des trous. Je garderais ça mais j’arrêterais le gossage de les engager chaque année

Jsuis aussi d'avis de ne pu avoir de depisteurs, mais une liste de reference

rendu là ça ne sert à rien d'avoir des dépisteurs égaux dans chaque équipe, juste à faire une liste centrale comme référence comme NHL

Tout à fait d’accord

D’accord aussi

Bin d’accord pour enlever ça et au pire ajuster le budget coach. On devrait tous en avoir 2 par région tous égaux et that’s it

En faite ce qui est aberrant ces qu’on peut pas résigner nos depisteurs. Nhl les depisteurs reste vraiment longtemps dans leurs équipes.

On pourrait avoir un depisteur en chef qu’on pour former qui formerait les autres en retour. Mais on part tous égale. Je sais que ces plus de gestion, mais ça serait le fun a gérer. Ça pourrait être la même chose pour les coachs. Si une équipe veut changer de despisteur en chef il peu en prendre un dans une autre équipe

Je trouve aussi que ces de la merde marcher depisteur. Tous égaux, mais on pourrait former nos depisteurs pour les améliorer avec le système de finance que Matis veut mettre

Les coachs c’est différent, ils ont des cotes et attributs personnel à chacun. Pour le budget on pourrait le réviser

Bin d’accord tu mes 5 depisteurs chq de meme calibre . Avec le prix des coachs a la hausse ça va laisser plus de budget pour eux lol

Si on enlève le marché des dépisteurs et leurs effets, il faut enlever aussi celui des entraîneurs. C'est le même budget, donc ceux qui ne peuvent pas signe les meilleurs entraîneurs peuvent aller signer les meilleurs dépisteurs.